"A paixão pelo seu trabalho é um pouco de descoberta, seguida de muito desenvolvimento e depois uma vida inteira de aprofundamento." - Angela Duckworth, autora de Grit: The Power of Passion and Perseverance.
Como líderes, falamos sobre o crescimento de nossa indústria, expandindo o alcance em nossas comunidades e tornando nossos clubes mais lucrativos.
Líderes de sucesso olham primeiro para si mesmos. O que é uma mentalidade de crescimento e como você cria uma?
Conforme concebido pela psicóloga de Stanford, Dra. Carol Dweck, uma mentalidade de crescimento é a crença de que as capacidades e talentos de uma pessoa podem melhorar com o tempo. Você está em um estado de fluxo constante, aprendendo continuamente e expandindo suas habilidades. Você está focado em abraçar desafios, problemas, falhas e erros.
Os líderes com mentalidade de crescimento não são desencorajados por contratempos, mas os veem como oportunidades para melhorar, redefinir e ir mais longe. Eles tendem a ser mais criativos e abertos ao feedback, inteligência e sucesso dos outros. Eles são mais propensos a serem inspirados por outros.
Oito passos para uma mentalidade de crescimento
Em um artigo sobre liderança da Forbes publicado em janeiro de 2021, Svetlana Whitener descreve oito etapas para desenvolver uma mentalidade de crescimento. Claramente, os líderes da IHRSA concordam.
1) Acredite que você pode fazer. "Nada muda a menos que você faça. Nada muda a menos que você faça o trabalho." diz Diva Richards, treinadora motivacional e CEO e fundadora da Hard Work No Excuses, uma academia de ginástica em Marlton, Nova Jersey.
2) Seja responsável pelo seu futuro. Evite culpar as circunstâncias ou os outros.
3) Seja curioso e pergunte. "Faça o máximo de perguntas que puder", diz Allison Rand, vice-presidente de marketing da YouFit Gyms, com sede em Deerfield Beach, Flórida.
4) Permita falhar. É um trampolim para o sucesso.
5) Saia da sua zona de conforto.
"Seja verde e cresça NÃO maduro e podre", diz Debra Siena, diretora executiva de Serviços ao Cliente para Saúde-Fitness, com sede em Lake Forest, Illinois.
6) Resultados contam. Recompense-se pelo esforço ao longo do caminho.
7) Deixe a admiração guiá-lo. Encontre modelos para te inspirar.
8) Deixe sua mentalidade de crescimento impulsioná-lo. "Levante a mão, arrisque-se e faça networking", diz Carol Nalevanko, presidente da DMB Sports Clubs, com sede em Scottsdale, Arizona.
Encontro de Liderança Feminino da IHRSA
Demonstrando a mentalidade de crescimento, em 2009, a IHRSA criou o IHRSA Women's Leadership Summit para fornecer inspiração, educação e orientação para mulheres. Muitos se lembram de situações em que eram a única mulher na sala. O objetivo é construir e expandir a rede de mulheres líderes da indústria e, este ano, em Miami, na IHRSA Convention and Trade Show, 200 mulheres compareceram.
"No início, hesitei em participar porque estava determinada a demonstrar meu valor com base em minhas realizações, independentemente do sexo", lembra Michele Melkerson-Granryd, proprietária da Michele Fit e Well Personal Training & Fitness Management Solutions em Austin, Texas, e membro do conselho de administração da IHRSA. "Mas eu conheci e aprendi com tantas grandes líderes."
Em 2021, as mesas redondas da IHRSA e da REX anunciaram uma parceria estratégica. Uma extensão dessa parceria é uma nova Mesa Redonda REX para Mulheres em Liderança, outra oportunidade para as mulheres aprenderem umas com as outras e desenvolverem suas mentalidades de crescimento, profissionais e pessoais.
Estou honrada em facilitar este novo evento. No início de minha carreira, participei de uma Mesa Redonda REX para gerentes gerais, e a experiência foi inestimável. Para usar as palavras de Debra Siena, venha ser "verde e crescer” com a REX.