Vozes fora da indústria também estão exigindo maior acesso aos serviços de fitness para pessoas com deficiência. Um apelo surpreendente veio recentemente da Degree Deodorant (marca global de desodorantes), que lançou o #trainersforhire, uma iniciativa que pede à indústria fitness que contrate mais profissionais especializados em treinos para pessoas com deficiência. A empresa da Unilever, Degree, começou recentemente a comercialização do “Degree Inclusive”, um desodorante projetado para pessoas com deficiência visual e comprometimento dos membros superiores.
A campanha de Degree incluiu anúncios de página inteira em grandes publicações da mídia, incluindo o The New York Times. Seus anúncios afirmam: "81% das pessoas com deficiência não se sentem bem-vindas em seus espaços." (O número de 81% vem da Fundação Lakeshore) Academia, organizações de treinamento e fornecedores do setor responderam ao chamado para aumentar a inclusão.
Ainda há muito a ser feito, mas a indústria fitness está mais determinada do que nunca a aumentar os serviços para pessoas com deficiência.
Aqui no blog da IHRSA, fizemos uma série de posts sobre diversidade e inclusão para você implementar em sua academia. Confira aqui:
Tornando o fitness acessível a todos;
10 elementos para tornar seu negócio mais inclusivo e diverso;
9 considerações-chave para iniciativas de diversidade e inclusão.
Traduzido e adaptado por Rayan Magalhães.
Texto original disponível na CBI Magazine, edição de novembro de 2021.