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title: As cinco principais responsabilidades da liderança
description: Confira quais são as cinco principais responsabilidades da liderança, por Justin Tamsett.
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# [As cinco principais responsabilidades da liderança](https://hub.healthandfitness.org/portugues-blog/as-cinco-principais-responsabilidades-da-liderança)

 Written by [CBI Magazine](https://hub.healthandfitness.org/portugues-blog/author/cbi-magazine) | Nov 29, 2022 1:40:17 PM

**Sua equipe prosperará se você os liderar da maneira certa**. Por Justin Tamsett, diretor administrativo da Active Management e presidente da REX Roundtables para proprietários de academias nos EUA, Austrália e Nova Zelândia

Liderar é resolver problemas. O dia em que seus “soldados” pararem de lhe trazer problemas é o dia que você parou de liderá-los. Eles perderam a confiança de que você pode ajudar ou concluíram que você não se importa. Qualquer um dos casos é uma falha de liderança. *- Colin Powell*

Todos nós sabemos neste momento do ano que altas taxas de retenção são fundamentais para terminar o ano fortemente. Este é o momento em que nós aumentamos a energia, os recursos e o marketing para aumentar o número de potenciais clientes/vendas, e para criar campanhas com o objetivo de manter nossos alunos por mais tempo.

Mas às vezes o foco nesses objetivos imediatos, as vitórias rápidas, são perseguidos de uma forma que mascara problemas profundos na empresa. As vitórias rápidas podem vir às custas de um crescimento a longo prazo.

Um recurso esquecido para sustentar um crescimento de qualquer negócio são as pessoas que trabalham lá. A chave para o sucesso está nas mãos da sua equipe. 

A pesquisa Gallup de 2021, revelou que 64% dos funcionários estavam desengajados ou altamente desengajados no trabalho. Isso significa que para cada novo cliente potencial que você gasta dinheiro com marketing para atraí-lo, é melhor esperar que eles sejam atendidos pelos outros 36% engajados da sua força de trabalho. Esses dados por si só significam que nosso foco deve estar em nosso time. 

É aqui que entra a liderança.

**Sua Maior Habilidade**

Recentemente, li essas cinco principais responsabilidades de liderança, que tenho certeza de que vão ser relevantes para você:

1. Você é um líder em primeiro lugar, uma pessoa de negócios em segundo, e alguém que trabalha na indústria fitness em terceiro.
2. Seu papel é criar resultados consistentes e ganhar seguidores – pessoas que atravessariam uma parede por você.
3. Aceitar constantemente certos comportamentos pode te ajudar ou quebrar você.
4. Você precisa estar 100% comprometido.
5. Você tem que tomar decisões difíceis, porém corretas.

Essas cinco responsabilidades estão intrinsecamente ligadas ao seu pessoal.  Como líderes, temos que tomar a decisão mais difícil e correta de onde colocar nossa energia. Eu sugeriria passar mais tempo com sua equipe para garantir que eles estejam sincronizados com a visão de sua empresa, ao mesmo tempo em que apoia o foco no crescimento (não apenas em vitórias rápidas). Lembre-se de que você deseja construir uma tribo de seguidores que atravessaria uma parede por você e isso vem de ouvi-los e desenvolvê-los.

**Confie em seu pessoal**

Em uma viagem recente com REX Roundtables para Gettysburg, Pensilvânia, nós estudamos a liderança no campo de batalha. A mensagem subjacente da história é que uma má decisão pode resultar em soldados desengajados, que não dão ouvidos ao seu general. O pior, no entanto, é quando um general não ouve seus superiores.

Felizmente, não estamos em uma situação de vida ou morte no campo de batalha, mas o princípio é o mesmo: sua tomada de decisão e suas estratégias de engajamento vão determinar o crescimento do seu negócio.

A verdadeira liderança não é meramente ser uma líder de torcida elogiando as pessoas. Em vez disso, um grande líder concentra-se no desenvolvimento de sua equipe e na inovação do negócio, se planejando para o futuro, e tomando decisões estratégicas, não operacionais. Forneça a sua equipe oportunidades para tomar decisões e permita que entrem no modo operacional.

A decisão fácil é simplesmente focar nas operações do negócio. A decisão mais difícil, mas certa, é focar em nossa equipe liderando de maneira certa.

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